Logo vi.boatexistence.com

Khi nào việc tải rời trở nên ưu việt?

Mục lục:

Khi nào việc tải rời trở nên ưu việt?
Khi nào việc tải rời trở nên ưu việt?
Anonim

Vị trí này đã được thay đổi trong 2009- lương nghỉ phép hàng năm là thu nhập so với giờ làm việc bình thường, tuy nhiên, có một ngoại lệ: ATO công nhận rằng lương nghỉ phép hàng năm phải trả theo một số các giải thưởng và thỏa thuận công nghiệp không phải là OTE nếu có thể được chứng minh là mất cơ hội làm việc trên danh nghĩa…

Đang nghỉ tải có Ưu việt không?

Phán quyết ATO quy định rằng việc xếp lương nghỉ phép hàng năm là ưu đãi trừ khi 'có thể bị mất cơ hội làm thêm giờ ' Nghĩa là, việc xếp lương nghỉ phép hàng năm không phải là OTE nếu có có thể được chứng minh là mất cơ hội làm việc ngoài giờ. Trong những trường hợp này, tải trọng được bao gồm trong 'tiền lương hoặc tiền công'.

Có được trả Super khi nghỉ phép có ATO không?

Nạp tiền nghỉ phép hàng nămlà khoản phụ trội có thể được trả cho nhân viên cao hơn mức lãi suất cơ bản của họ trong thời gian nghỉ phép hàng năm. Với tư cách là người sử dụng lao động, bạn tính ra các khoản thanh toán siêu bảo lãnh cho nhân viên của mình dựa trên OTE của họ. … Nói chung, bạn tính cả việc tính tiền nghỉ phép hàng năm trong OTE vì nó liên quan đến ngày nghỉ hàng năm.

Bắt đầu tải khi nào?

Sự ra đời của chế độ nghỉ phép là để hỗ trợ những người lao động dựa vào cơ hội được trả lương cao hơn từ việc trả lương làm thêm giờ. Thông qua việc giải quyết chế độ nghỉ phép, những công nhân này được hưởng mức lương tương tự cho thời gian được nghỉ phép. Điều này xảy ra trong phong trào lao động những năm 1970.

Bạn có nhận được SGC khi nghỉ phép không?

Khi nghiên cứu sâu hơn về vấn đề này (https://central.xero.com/s/article/Pay-employees-leave-loading), Xero tuyên bố " Phí siêu đảm bảo (SGC) isn 'không được thêm vào để thoát khỏi tải, theo hướng dẫn của ATO ".

Đề xuất: