Logo vi.boatexistence.com

Bạn có thể bị sa thải vì không tham gia không?

Mục lục:

Bạn có thể bị sa thải vì không tham gia không?
Bạn có thể bị sa thải vì không tham gia không?
Anonim

Có Quy trình Kỷ luậtNếu một nhân viên lơ là xem nhiều lần trong một khoảng thời gian ngắn, bạn có thể muốn áp dụng hình thức kỷ luật. Một quy trình kỷ luật có thể bao gồm cảnh cáo bằng lời nói, sau đó là cảnh cáo bằng văn bản và kết thúc bằng khả năng bị chấm dứt hợp đồng.

Điều gì xảy ra nếu bạn không bắt đầu làm việc?

FLSA yêu cầu chủ lao động trả lương cho nhân viên của họ cho tất cả số giờ làm việc, ngay cả khi thẻ chấm công không phản ánh số giờ đó. Để xem xét một trường hợp thực tế, nếu một nhân viên quên bấm giờ mà vẫn làm việc cả ngày, thì công ty phải điều chỉnh giờ làm của nhân viên và trả lương cho họ tương ứng

Tôi có thể bị sa thải vì quên báo giờ không?

Có, bạn có thể bị sa thải vì quên báo giờ, đặc biệt nếu bạn là nhân viên "tùy ý", (tức là không có hợp đồng lao động nào yêu cầu chấm dứt hợp đồng " vì nguyên nhân "), vì bạn có thể bị sa thải vì bất kỳ lý do gì hoặc không vì lý do gì, miễn là…

Có vi phạm pháp luật không?

Theo luật lao động California, chủ lao động không thể bắt bạn làm việc không công. Đó là bất hợp pháp. Tất cả thời gian bạn làm việc đều phải được trả tiền.

Bạn có thể viết thư cho ai đó vì không theo dõi được không?

Các công ty thường cung cấp tối đa ba cảnh báo bằng văn bản trước khitiến về phía trước. Khi nhân viên của bạn đã tích lũy số lượng tối đa các cảnh báo bằng văn bản về việc không chấp nhận được, hãy bắt đầu một hậu quả, chẳng hạn như cập nhật lương. Đình chỉ nhân viên nếu vi phạm khác xảy ra.

What To Do When You Get Fired

What To Do When You Get Fired
What To Do When You Get Fired
34 câu hỏi liên quan được tìm thấy

Đề xuất: