Logo vi.boatexistence.com

Bạn có thể thanh toán tiền mặt cho nhân viên không?

Mục lục:

Bạn có thể thanh toán tiền mặt cho nhân viên không?
Bạn có thể thanh toán tiền mặt cho nhân viên không?
Anonim

Vì vậy, mặc dù việc trả lương bằng tiền mặt không phải là bất hợp pháp ở California, nhưng luật vẫn yêu cầu người sử dụng lao động tuân thủ tất cả luật việc làm khi thanh toán bằng tiền mặt. Người sử dụng lao động phải duy trì hồ sơ chính xác, vì việc trả lương cho nhân viên bằng tiền mặt giúp loại bỏ dấu vết trên giấy tờ.

Trả tiền mặt cho nhân viên có vi phạm pháp luật không?

Nhưng tại sao lại là bí mật? Không thực sự né tránh việc trả tiền mặt cho nhân viên của bạn ! Trái ngược với một số lầm tưởng rất phổ biến, hoàn toàn hợp pháp khi trả lương cho nhân viên của bạn hoặc trả tận nhà, bằng tiền mặt vào cuối tuần, tháng hoặc bất cứ khi nào bạn chọn trả cho họ.

Bạn có thể trả tiền mặt cho nhân viên của mình không?

Trả lương cho nhân viên bằng tiền mặt là hoàn toàn hợp pháp nếu bạn tuân thủ luật lao động … Các loại khấu trừ tiền lương bao gồm thuế thu nhập (liên bang, tiểu bang và địa phương), thuế FICA (thuế FICA bao gồm thuế An sinh xã hội và Medicare), bảo hiểm y tế và bất kỳ thứ gì khác được khấu trừ từ thu nhập của nhân viên.

Trả tiền mặt cho người giao dịch có vi phạm pháp luật không?

Không có tác động pháp lý nào đối với việc một trong hai bên thanh toán bằng tiền mặtcho công việc hoặc giảm giá khi thanh toán bằng tiền mặt để tránh các khoản phí quản lý / ngân hàng.

Tôi có cần khai báo thanh toán bằng tiền mặt không?

Các khoản thanh toán 'tiền mặt' cho công việc cũng giống như bất kỳ khoản thu nhập nào khác - chúng phải được khai báo với HM Revenue and Customs (HMRC).

Đề xuất: