Điều quan trọng cần biết là ở Hoa Kỳ, việc thôi việc là không bắt buộc và nhiều công ty không trả khoản này. Đối với những công ty làm như vậy, thông thường họ nhận được một đến hai tuần lương cho mỗi năm làm việc.
Gói thôi việc thông thường là gì?
Gói thôi việc điển hình cung cấp từ một đến hai tuần lương được trả cho mỗi năm làm việc. Bạn thường có 21 ngày để chấp nhận thỏa thuận thôi việc và sau khi nó được ký kết, bạn có bảy ngày để thay đổi quyết định.
Các công ty có thường cho thôi việc không?
Luật pháp California nói chung không yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp các gói trợ cấp thôi việc hoặc thôi việccho người lao động khi chấm dứt công việc.
Tại sao công ty đưa ra gói thôi việc?
Một số người sử dụng lao động chọn trả tiền thôi việc cho những nhân viên bị chấm dứt hợp đồng, dù không chủ ý hoặc tự nguyện. Các lý do chính để đưa ra gói thôi việc là để giảm nhẹ tác động của việc chấm dứt không tự nguyện và để tránh các vụ kiện trong tương lai bằng cách yêu cầu nhân viên ký vào bản giải phóng để đổi lấy việc thôi việc.
Trợ cấp thôi việc phổ biến như thế nào?
Số tiền bạn nhận được sẽ dựa trên chính sách thôi việc của công ty bạn. Tuy nhiên, trong khi 97 phần trăm doanh nghiệpở Hoa Kỳ tuyên bố có chính sách thôi việc, chỉ 55 phần trăm doanh nghiệp tuyên bố rằng họ có chính sách bằng văn bản.
