Về mặt đạo đức, một hành động là cực đoan nếu nó là tốt nhưng không bắt buộc phải thực hiện về mặt đạo đức … Nó khác với nghĩa vụ, là một hành động sai trái không nên làm, và từ những hành vi trung lập về mặt đạo đức. Việc bổ nhiệm lại có thể được coi là thực hiện trên và ngoài một nhiệm vụ thông thường nhằm mang lại những lợi ích và chức năng cao hơn.
Ví dụ về thái quá là gì?
Ví dụ điển hình về hành vi siêu phàm là hành động thánh thiện và anh hùng, bao gồm sự hy sinh và rủi ro lớn cho người đại diện và mang lại lợi ích lớn cho người nhận. Tuy nhiên, những hành động từ thiện, nhân hậu và hào phóng bình thường hơn đều là những hành động siêu phàm như nhau.
Siêu nghĩa là gì?
Supererogation là thuật ngữ kỹ thuật chỉ loại hành động vượt ra ngoài nhiệm vụ.” Nói một cách đại khái, các hành vi vượt quyền là tốt về mặt đạo đức mặc dù không bắt buộc (nghiêm ngặt).
Sự khác biệt giữa bắt buộc và siêu bắt buộc là gì?
Cách tiếp cận thứ ba yêu cầu đức hạnh và điều ngược lại, cho rằng các hành động bắt buộc là những hành động không thực hiện được bộc lộ một số khiếm khuyết trong tính cách của đặc vụ, trong khi các hành động vượt quyền là những hành động có thể bị bỏ qua mà không cần phó.
Triết lý điều hành là gì?
“Siêu phủ định” hiện là một thuật ngữ chuyên môn trong triết học để chỉ một loạt các ý tưởng được thể hiện bằng các thuật ngữ như “ tốt nhưng không bắt buộc”, “vượt ra ngoài nhiệm vụ” "Đáng khen nhưng không bắt buộc" và "tốt nên làm nhưng không xấu không nên làm" (nghĩa vụ và nghĩa vụ; giá trị nội tại).
