(a) Phần bù tiền tip là số tiền mà người sử dụng lao động, để đáp ứng tiêu chuẩn lương tối thiểu hợp pháp, có thể giảm mức lương của một nhân viên có cân nhắc đến việc nhận được lời khuyên.
Bù đắp tín dụng tiền boa là gì?
Tín dụng tiền tip ảnh hưởng đến tính toán mức lương tối thiểu. Chúng cho phép người sử dụng lao động ghi nhận một số lời khuyên của người lao động đối với nghĩa vụ trả lương tối thiểu của người sử dụng lao động. Tín dụng tiền boa không được khấu trừ từ khoản thanh toán, nhưng hiển thị dưới dạng mục hàng trên cuống phiếu thanh toán.
Tại sao tiền boa bị trừ vào tiền lương?
Nếu chủ nhân của bạn trả tiền boa hoặc phí dịch vụ hàng đêm, họ sẽ đôi khi thêm chúng vào phiếu lương của bạn để khấu trừ thuế. Số tiền này được thể hiện dưới dạng một khoản cộng và một khoản khấu trừ vì số tiền đã được thanh toán.
Tiền boa có được trừ vào tiền lương không?
Không. Vì tiền boa là do khách hàng của doanh nghiệp tự nguyện để lại cho bạn và không được cung cấp bởi nhà tuyển dụng, chúng không được coi là một phần trong mức lương thông thường của bạnkhi tính thời gian làm thêm giờ.
Tín dụng tiền boa trên phiếu lương của tôi là gì?
Tín dụng tiền boa cho phép chủ lao động “ghi có” một số lời khuyên của nhân viên đối với nghĩa vụ trả lương tối thiểu của chủ nhân … Tín dụng tiền boa thường hiển thị dưới dạng một mục hàng trên phiếu lương của công nhân. Ví dụ, ở Pennsylvania, lương tiền mặt cho nhân viên là 2,83 đô la một giờ. Mức lương tối thiểu là $ 7,25.
