Giáo dục dựa trên năng lực yêu cầu học sinh thể hiện sự thành thạo các kiến thức và kỹ năng chínhchứ không chỉ đơn thuần đạt một số điểm vượt qua “trung bình”. Dữ liệu đánh giá địa phương thường được sử dụng để đánh giá mức độ thành thạo của học sinh đối với các năng lực đã xác định.
Làm thế nào để đánh giá được trong học tập dựa trên năng lực?
Đánh giá dựa trên năng lực trong giáo dục thường bắt đầu bằng tự đánh giá, nơi học sinh phản ánh về khả năng và mục tiêu của mình và tạo hồ sơ cho những gì họ cảm thấy là điểm mạnh và điểm gì. các lĩnh vực cần phát triển. Nhiều người có thể ngạc nhiên khi biết rằng học sinh có thể làm điều này khi còn nhỏ tuổi mẫu giáo!
Bạn làm bài thi đánh giá năng lực như thế nào?
Cách Đánh giá Năng lực và Kỹ năng của Nhân viên
- Cho Nhân Viên Của Bạn Kiểm Tra. Đây là cách khá truyền thống và hiệu quả để đánh giá kiến thức lý thuyết và kỹ thuật. …
- Hỏi Để Chuẩn bị Tự Đánh giá. …
- Nhận phản hồi từ các nhóm. …
- Đặt Họ Vào Các Tình huống Thực tế. …
- Hãy để họ chơi một trò chơi kinh doanh. …
- Hỏi Phản hồi của Khách hàng. …
- Lời cuối cùng.
Đánh giá dựa trên năng lực là gì?
Đánh giá dựa trên năng lực là quá trình thu thập bằng chứng và thiết lập kết luận về đặc điểm và phạm vi tiến bộ của người học đối với các tiêu chuẩn nghề nghiệp … Dựa trên sự tham gia - người học tham gia vào quá trình và tham khảo ý kiến của người đánh giá.
4 loại đánh giá là gì?
Hướng dẫn về Các loại Đánh giá: Chẩn đoán, Hình thành, Tạm thời và Tổng kết.
