Theo các quy tắc, trong EPF, nhân viên có 'lương' hơn 15.000 Rs một tháng tại thời điểm tham gia, không đủ điều kiện và được gọi là không -nhân viên đáng tin cậy. Những nhân viên có thu nhập dưới 15, 000 Rs một tháng phải bắt buộc trở thành thành viên của EPF.
Ai là nhân viên bị loại khỏi EPF?
Vì vậy, để được bao hàm dưới cụm từ “nhân viên bị loại trừ”, nhân viên phải là người là thành viên của Quỹ được thành lập theo Đề ánnăm 1952 và đã rút toàn bộ số tiền tích lũy của anh ấy trong Quỹ nói trên khi nghỉ hưu sau khi đủ 55 tuổi.
Ai được gọi là nhân viên bị loại trừ?
Một nhân viên bị loại trừ, theo đoạn 83 của Đề án bao gồm một nhân viên là công nhân quốc tế, đóng góp cho chương trình an sinh xã hội của đất nước anh ấy, với tư cách là một công nhân biệt lập, phù hợp với các điều khoản của một thỏa thuận an sinh xã hội được ký kết giữa Ấn Độ và quê hương của anh ấy.
Nhân viên có thể chọn không đóng góp EPF không?
Nếu bạn chưa từng đóng góp cho EPF, bạn có thể chọn không đóng góp cho EPF. Nếu lương cơ bản hàng tháng của bạn trên Rs. 15, 000, bạn có thể chọn không tham gia đóng góp EPF của mình nếu bạn muốn (mặc dù bạn không nên làm điều này).
Ai có thể chọn không tham gia EPF?
Nhân viên có thể chọn không tham gia các Chương trình theo Đạo luật EPF không? Một nhân viên với mức lương cơ bản trên Rs. 15, 000 và ai chưa từng là thành viên của EPFcó thể chọn không tham gia chương trình. Nhưng khi đã trở thành thành viên, họ không thể chọn không tham gia chương trình.
