LƯU Ý: DỊCH VỤ HƯỚNG TỚI THỜI HẠN TRONG DỊCH VỤ NGOẠI LỆ KHÔNG ĐƯỢC TÍN DỤNG TRONG THỜI HẠN CẠNH TRANH5. Nghỉ phép, Bồi thường, Bảo hiểm Nhân thọ, Y tế và Hưu trí của Tập đoàn Liên bang sẽ được giống như những thứ được cung cấp cho nhân viên Nghề nghiệp hoặc Nhân viên có Điều kiện nghề nghiệp.
Dịch vụ ngoại trừ có tốt hơn dịch vụ cạnh tranh không?
Việc so sánh các yếu tố này với các công việc có thể so sánh được trong dịch vụ cạnh tranh chắc chắn rất đáng giá. … Trong khi các vị trí dịch vụ cạnh tranh thường được tuyển dụng trong nội bộ, chỉ xem xét những ứng viên đã làm việc trong dịch vụ cạnh tranh, vị trí dịch vụ ngoại trừ thường được mở rộng rãi hơn cho tất cả các ứng viên
Thời gian ở lớp có áp dụng cho dịch vụ ngoại trừ không?
Giới hạn thời gian trong lớp không áp dụng cho các nhân viên dịch vụ ngoại trừGS, mặc dù các cơ quan cá nhân có thể, theo quyết định của mình, yêu cầu thời gian trong lớp cho các nhân viên dịch vụ được miễn trừ của họ.
Nhân viên liên bang có nhiệm kỳ không?
Trả lời: Nhiệm kỳ nghề nghiệp áp dụng cho các vị trí trong dịch vụ cạnh tranh của Liên bangNhiệm kỳ nghề nghiệp yếu tố thành tính đủ điều kiện của một cá nhân để được phục hồi và duy trì trong tình trạng giảm hiệu lực (RIF). … Một nhân viên có nhiệm kỳ nghề nghiệp cũng có tỷ lệ giữ chân cao hơn trong RIF so với một nhân viên có điều kiện nghề nghiệp.
Dịch vụ ngoại trừ có thể áp dụng để cạnh tranh không?
Các tổ chức Dịch vụ được Miễn trừ bị loại khỏi các quy trình Dịch vụ Cạnh tranh. … Tờ thông tin này cung cấp thông tin về người nộp đơn cho quy trình tuyển dụng, thuộc sở hữu của tổ chức thu hút.
