Hiện tại chúng tôi đã đến ngày 30 tháng 9 và ARPA chưa được gia hạnvà do đó, sẽ hết hạn. Do đó, người sử dụng lao động sẽ không còn được hưởng khoản tín dụng thuế liên bang khi cung cấp các chế độ nghỉ phép có lương cho nhân viên của họ liên quan đến COVID-19.
ARPA có được gia hạn đến hết tháng 9 năm 2021 không?
Mặc dù ARPA không yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thời gian nghỉ có lương khi nhân viên vắng mặt liên quan đến COVID-19, nhưng ARPA mở rộng tín dụng thuế được phép tự nguyện kéo dài thời gian nghỉ phép giống FFCRA từ ngày 1 tháng 4 năm 2021, đến hết Ngày 30 tháng 9 năm 2021.
FFCRA có được gia hạn đến hết tháng 9 năm 2021 không?
Dự luật cứu trợ COVID-19 mới nhất mở rộng trước đây được tạo tự nguyện FFCRA Nghỉ phép và gia hạn tín dụng thuế FFCRA cho đến ngày ngày 30 tháng 9 năm 2021.
ARPA có còn hiệu lực không?
Bây giờ, Quốc hội đã thông qua ARPA. Giống như CCA, ARPA không yêu cầu bạn cho nghỉ phép có lương của FFCRA nhưng cung cấp cho bạn một khoản tín dụng thuế nếu bạn chọn làm như vậy, ít nhất là cho đến ngày 30 tháng 9 năm 2021.
ARPA Covid là gì?
Đạo luật Kế hoạch Giải cứu Hoa Kỳ (ARPA) cung cấp các khoản tín dụng thuế cho người sử dụng lao động cung cấp thời gian nghỉ ốm khẩn cấp có lương, nghỉ việc khẩn cấp cho gia đình và nghỉ việc có lương để tiêm chủng COVID-19, nhưng có một số vùng màu xám.
