Trong khi gửi một bức thư viết tay hoặc đánh máy từng là mong đợi, 94% giám đốc nhân sự đồng ý rằng việc gửi thư cảm ơn qua email là hoàn toàn phù hợpNgay cả khi bạn có thông tin liên hệ để nhắn tin hoặc tiếp cận những người trong nhóm tuyển dụng qua mạng xã hội, không sử dụng các phương pháp này để gửi lời cảm ơn của bạn.
Email cảm ơn có tạo nên sự khác biệt không?
Bạn không muốn lần nào cũng phải gửi cùng một ghi chú , King nói. Gần như 94% giám đốc nhân sự nói rằng gửi thư cảm ơn qua email là thích hợp, theo cùng Accountemps khảo sát.… Nếu họ đã gửi email cho bạn, bạn gửi email tốtNếu họ liên hệ qua điện thoại hoặc thư, hãy cân nhắc đưa thông tin của bạn vào bài đăng.
Email cảm ơn có cần thiết không?
Mặc dù đã từng là mong đợi của việc gửi một bức thư viết tay hoặc đánh máy, 94% giám đốc nhân sự đồng ý rằng việc gửi thư cảm ơn qua emaillà hoàn toàn phù hợp. Ngay cả khi bạn có thông tin liên hệ để nhắn tin hoặc tiếp cận những người trong nhóm tuyển dụng qua mạng xã hội, đừng sử dụng các phương pháp này để gửi lời cảm ơn của bạn.
Gửi email cảm ơn có chuyên nghiệp không?
Trong khi gửi một bức thư viết tay hoặc đánh máy từng là mong đợi, 94% giám đốc nhân sự đồng ý rằng việc gửi thư cảm ơn qua email là hoàn toàn phù hợpNgay cả khi bạn có thông tin liên hệ để nhắn tin hoặc tiếp cận những người trong nhóm tuyển dụng qua mạng xã hội, không sử dụng các phương pháp này để gửi lời cảm ơn của bạn.
Email cảm ơn có quan trọng sau cuộc phỏng vấn không?
Khi được hỏi, "Sau khi phỏng vấn ứng viên, việc nhận email / ghi chú cảm ơn có ảnh hưởng đến quá trình ra quyết định của bạn không?" 68% người quản lý tuyển dụng và nhà tuyển dụng trả lời rằng vâng, vấn đề là.
