Đó là gì? Kế hoạch Hưu trí do Mua tiền (MPP) là một quỹ hưu trí đóng góp xác định cho 26 thành viên Địa phươngCác khoản đóng góp cho kế hoạch đã kết thúc trước khi tạo ra Kế hoạch Hưu trí Quyền lợi Thay đổi (VDB). Các kế hoạch đóng góp được xác định là tài khoản hưu trí của cá nhân thành viên.
CPP và MPP có giống nhau không?
Hầu như mỗi năm, MPP COLAsẽ khác với CPP COLA. Trong một số trường hợp, số lượng MPP sẽ nhiều hơn và trong các trường hợp khác ít hơn. Nó phụ thuộc vào chỉ số CPI và tỷ lệ lạm phát tại thời điểm tính toán. Điều chỉnh chi phí sinh hoạt (COLA) là điều chỉnh không bảo đảm đối với khoản tiền lương hưu hàng tháng suốt đời của bạn.
Kế hoạch nghỉ hưu của MPP là gì?
Kế hoạch lương hưu mua bằng tiền là khoản đóng góp hàng năm của người sử dụng lao động vào khoản tiết kiệm khi nghỉ hưu của nhân viên. … Đây là một kế hoạch tiết kiệm hưu trí "đủ tiêu chuẩn", nghĩa là nhân viên không phải trả thuế cho khoản tiền này cho đến khi nó được rút.
MPP ở BC là gì?
BC's Kế Hoạch Hưu Trí Thành Phốlà một chương trình hưu trí phúc lợi được xác định. Mỗi lần bạn được trả lương, cả bạn và người sử dụng lao động của bạn đều đóng góp vào kế hoạch. Những khoản đóng góp này được gộp lại và đầu tư để bạn nhận lương hưu hàng tháng suốt đời khi về hưu.
Nhà tuyển dụng đóng góp bao nhiêu cho MPP?
Tỷ lệ đóng góp cho tất cả các thành viên của chương trình (trừ Nhóm 5) là: 8.5% tiền lương của bạn lên đếnvà bao gồm thu nhập tối đa có thể hưu trí trong năm (YMPE) 10,0% của bạn lương cao hơn YMPE.
