Phân biệt Nhiệm vụ (SOD) là một khối xây dựng cơ bản của quản lý rủi ro bền vững và kiểm soát nội bộ cho một doanh nghiệpNguyên tắc của SOD dựa trên trách nhiệm chung của một quy trình chính mà phân tán các chức năng quan trọng của quy trình đó cho nhiều người hoặc bộ phận.
Ví dụ về phân biệt nhiệm vụ là gì?
Ví dụ về sự tách biệt các nhiệm vụ là:
- Tiền mặt. Một người mở phong bì chứa séc, và người khác ghi séc vào hệ thống kế toán. …
- Khoản phải thu. Một người ghi lại tiền mặt nhận được từ khách hàng và một người khác tạo thư báo ghi có cho khách hàng. …
- Hàng tồn kho. …
- Tính lương.
Phân biệt nhiệm vụ là gì và tại sao nó lại quan trọng?
Phân biệt Nhiệm vụ là kiểm soát nội bộ ngăn cản một người hoàn thành hai hoặc nhiều nhiệm vụ trong quy trình kinh doanh … Do đó, điều quan trọng đối với ban lãnh đạo là phải phân tích các kỹ năng và năng lực của các cá nhân liên quan dựa trên rủi ro có thể xảy ra và tác động đến quy trình kinh doanh.
Việc phân biệt các nhiệm vụ cung cấp ba ví dụ là gì?
Một số ví dụ về Phân biệt Nhiệm vụ là gì? Người phê duyệt sổ tay không nên đăng cùng một tạp chí. Cùng một người không được thực hiện đối chiếu ngân hàng và thanh toán cho nhà cung cấp Cùng một người không nên thực hiện thanh toán cho nhà cung cấp và đối chiếu bảng sao kê ngân hàng
Làm thế nào để bạn xác định sự phân biệt của nhiệm vụ?
Khái niệm cơ bản cơ bản về sự phân tách nhiệm vụ là không nhân viên hoặc nhóm nào phải ở trong vị trí vừa phạm tội vừa che giấu sai sót hoặc gian lận trong quá trình thực hiện nhiệm vụ bình thường của họ.
