“Việc làm dưới bàn ăn” có nghĩa là gì? Mặc dù là một cụm từ khá phổ biến nhưng không phải ai cũng quen thuộc với “công việc dưới gầm bàn”. Đối với những người không quen với thuật ngữ này, nó chỉ đơn giản có nghĩa là bạn kiếm được số tiền "không có kỷ lục " khi nói đến báo cáo thu nhập và được thanh toán nghiêm ngặt bằng tiền mặt.
Thật tệ khi được thanh toán dưới gầm bàn?
Nếu công việc của bạn nằm trong bảng, bạn sẽ gặp khó khăn hơn trong việc tiếp cận các quyền lợi và bảo vệ người lao động mà những nhân viên “trên mạng lưới” có, chẳng hạn như các khoản thuế được khấu trừ chính xác và các khoản đóng góp trong bảng lương, được trả nghỉ ốm, thất nghiệp và yêu cầu bồi thường cho người lao động và các khoản thanh toán thương tật ngắn hạn nếu bạn bị thương vào ngày…
Điều gì sẽ xảy ra khi bạn được thanh toán dưới bàn?
Đối với những người không quen với thuật ngữ này, việc trả lương cho một nhân viên dưới bàn có nghĩa là họ được trả kỷ lục. Bạn cho họ tiền mặt thay vì trả lương chính thức. Không có thuế, không cần báo cáo, và không nhầm lẫn. Điều này thường thấy ở các doanh nghiệp nhỏ hơn.
Thanh toán dưới bảng được gọi là gì?
Không được báo cáo việc làm, gọi một cách thông tục là làm việc dưới gầm bàn, được trả tiền mặt hoặc nhận lương, là việc làm không được báo cáo cho tiểu bang. Điều này thường được thực hiện bởi người sử dụng lao động hoặc người lao động để trốn thuế hoặc vi phạm các luật khác.
Việc thanh toán bằng tiền mặt có bất hợp pháp không?
Sở Thuế vụ (IRS) liệt kê các nhân viên trả lương bằng tiền mặt dưới bảng là một trong những cách hàng đầu mà người sử dụng lao động tránh nộp thuế. Tuy nhiên, IRS tuyên bố rằng không có gì bất hợp pháp khi trả tiền mặt cho nhân viên miễn là bạn trừ các khoản khấu trừ thích hợp
