Các quỹ hưu bổng trong ngành bắt đầu thay đổi tất cả điều đó vào giữa những năm 1980 sau các chiến dịch do Hội đồng Công đoàn Úc (ACTU) dẫn đầu. Đến 1992hưu bổng bắt buộc (bảo lãnh hưu bổng) được đưa ra, yêu cầu tất cả chủ lao động phải đóng góp bắt buộc cho nhân viên của họ.
Ở Úc bắt buộc phải có tiền hưu bổng bao lâu rồi?
Vào năm 1992, chính phủ bắt buộc phải có tiền hưu trí để đảm bảo rằng mọi người Úc đang làm việc đều tiết kiệm cho việc nghỉ hưu của họ. Chính sách nhằm giải quyết thách thức về thu nhập hưu trí theo ba cách.
Úc áp dụng chế độ hưu trí khi nào?
Từ 1991, Bảo lãnh Hưu bổng (SG) được giới thiệu. Hệ thống hưu bổng bắt buộc này đảm bảo các nhà tuyển dụng Úc trả tiền hưu bổng cho nhân viên của họ, tăng mức bảo hiểm hưu bổng lên 80%.
Ai đã giới thiệu chế độ hưu trí bắt buộc ở Úc?
Năm 1992, dưới thời của Chính phủ Lao động Keating, chương trình đóng góp bắt buộc của người sử dụng lao động đã trở thành một phần của gói cải cách rộng lớn hơn để giải quyết tình trạng khó xử về thu nhập hưu trí của Úc.
Úc có bắt buộc phải trả tiền hưu bổng không?
Hệ thống hưu bổng của Úc yêu cầu chủ nhân của bạn phải đóng góp thường xuyên vào tài khoản hưu bổng của bạn. Đây là khoản bảo đảm tiền hưu trí và nó hiện là 10% tiền lương của bạn. Super là bắt buộc đối với hầu hết người Úc có việc làm, đó là một chương trình phổ quát được thiết kế để giúp bạn tích lũy và tiết kiệm cho thời gian nghỉ hưu.
