Logo vi.boatexistence.com

Thư từ chức có nên bao gồm lý do?

Mục lục:

Thư từ chức có nên bao gồm lý do?
Thư từ chức có nên bao gồm lý do?
Anonim

Khi bạn viết đơn từ chức, điều quan trọng là bạn phải kèm theo lý do nghỉ việc. Điều này có thể cung cấp cho nhà tuyển dụng của bạn một số thông tin có giá trị về tình hình.

Bạn có nên nêu lý do trong đơn từ chức không?

Bạn không cần phải cung cấp chi tiếtvề lý do bạn rời đi trong đơn từ chức. Nếu bạn hòa thuận với sếp, bạn luôn có thể trực tiếp nói với họ. Tuy nhiên, bạn không có nghĩa vụ theo hợp đồng phải đưa ra lý do nếu bạn không muốn.

Đơn từ chức nên bao gồm những gì?

Đơn từ chức của bạn nên bao gồm:

  • Một tuyên bố rõ ràng rằng bạn sẽ từ chức.
  • Ngày làm việc cuối cùng của bạn (dựa trên thông báo bạn đưa ra)
  • Giải thích ngắn gọn về lý do bạn rời đi.
  • Lời cảm ơn ngắn gọn, lịch sự ở cuối thư.

Có thể từ chức qua email không?

Tốt hơn hết là bạn nên từ chức trực tiếp, và sau đó nộp đơn từ chức chính thức cho hồ sơ tuyển dụng của bạn. … Ví dụ, có lẽ bạn phải nhanh chóng thông báo cho nhà tuyển dụng về việc bạn từ chức, và email là phương pháp tốt nhất. Hoặc có lẽ chính sách công ty của bạn quy định rằng bạn nên từ chức qua email.

Làm cách nào để tôi từ chức một cách nhẹ nhàng?

Thực hiện theo các bước sau để từ chức một cách hòa nhã và rời khỏi công việc của bạn một cách tích cực: Thông báo cho cấp trên của bạn. Gửi đơn từ chức của bạn, nếu được yêu cầu.

Mang vật dụng cá nhân về nhà.

  1. Thông báo cho cấp trên của bạn. …
  2. Gửi đơn từ chức của bạn. …
  3. Làm việc trong thời gian thông báo của bạn. …
  4. Trả lại bất kỳ tài sản nào của công ty. …
  5. Mang vật dụng cá nhân về nhà.

Đề xuất: