Logo vi.boatexistence.com

Bạn có thể bị sa thải sau khi từ chức uk?

Mục lục:

Bạn có thể bị sa thải sau khi từ chức uk?
Bạn có thể bị sa thải sau khi từ chức uk?
Anonim

Nói chung là không, như khi bạn đã thông báo, chỉ có thể được rút lại nếu chủ lao động của bạn đồng ý(và chủ lao động không có nghĩa vụ đồng ý với việc rút tiền). … Nếu chủ lao động của bạn không làm điều này, nó có thể dẫn đến việc bị sa thải không công bằng.

Bạn có thể bị chấm dứt hợp đồng sau khi từ chức không?

Trong hầu hết các trường hợp, nhà tuyển dụng có thể sa thải bạn và ngừng trả lương cho bạn ngay sau khi bạn thông báo. Đó là bởi vì hầu hết công nhân Hoa Kỳ được tuyển dụng theo ý muốn. Điều này có nghĩa là công ty có thể chấm dứt việc làm của bạn bất cứ lúc nào

Tốt hơn là nên từ chức trước khi bị sa thải Vương quốc Anh?

Về mặt lý thuyết, sẽ tốt hơn cho danh tiếng của bạn nếu bạn từ chứcvì điều đó khiến có vẻ như quyết định là của bạn chứ không phải của công ty bạn. Tuy nhiên, nếu bạn tự ý rời đi, bạn có thể không được hưởng loại tiền trợ cấp thất nghiệp mà bạn có thể nhận được nếu bạn bị sa thải.

Tôi có thể bắt đầu công việc mới trong thời gian báo trước của tôi ở Vương quốc Anh không?

Công việc của bạn sẽ không kết thúc cho đến khi kết thúc thời hạn thông báo, mặc dù bạn không phải đến làm việc. Điều này sẽ làm tăng lương cho việc làm thừa của bạn nếu điều đó có nghĩa là bạn đã hoàn thành thêm một năm nữa với chủ lao động của mình. … Điều này có nghĩa là bạn không nên bắt đầu công việc khác trong thời gian thông báo trừ khi chủ nhân hiện tại của bạn đồng ý

Tôi có thể gửi thông báo của mình khi đang nghỉ ốm ở Vương quốc Anh không?

Ốm đau và nghỉ phép năm

Nếu bạn gửi thông báo khi đang nghỉ ốm bạn không có nghĩa vụ phải trở lạilàm việc nếu bạn không đủ sức khỏe làm như vậy. Các điều khoản và điều kiện hợp đồng thông thường của bạn vẫn giữ nguyên trong thời gian thông báo.

Đề xuất: